《天津日报》新闻-要闻-第1版-2004.7.25

为工人专家喝彩（评论）

　　

　　日前，本市工业系统对２４名优秀技能标兵进行了隆重表彰。今天，本报开始在显著位置刊登他们的事迹。高技能人才，是技术工人队伍中的佼佼者。虽然他们的学历并不高，却能自觉顺应时代要求，认真学习新知识，刻苦钻研业务，个个身怀“绝技”；虽然他们只是个工人，却“干一行、爱一行、精一行”，经常在重要工作和关键时刻发挥专家的作用；虽然他们工作在平凡岗位上，却甘于奉献，勇于创新，不断向先进水平冲击，为社会主义现代化建设做出了突出的贡献。他们的身上体现了产业工人的优秀品质和时代特征，他们创造的业绩值得人们为之喝彩，他们应该像工程师和科学家一样，受到社会的广泛尊重。

　　中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志指出，“一流的工艺，一流的产品，离不开一流的技术工人。先进的设备和技术可以引进，专家和现代管理也可以引进，但高素质的产业大军是无法引进的。”广大高技能人才，作为先进技术和高水平设计变成优良产品的一个关键因素，在推动技术创新和科技成果转化中发挥了不可替代的重要作用。面对科技创新的时代，面对越来越多的新技术、新设备、新工艺，面对用高新技术和先进适用技术对企业进行新一轮嫁改调，把天津建成面向世界的现代化加工制造业基地的艰巨任务，我们必须充分认识加强高技能人才队伍建设的重要意义，坚持培养高层次人才和培养高技能人才并重，努力建设一支包括高技能人才在内的宏大人才队伍，为我市实施“三步走”战略和率先基本实现现代化提供有力的人才保证。

　　要进一步树立人人都可以成才的科学人才观，积极倡导有较高知识水平与创新能力的拔尖人才和有丰富实践经验与一技之长的实用人才都是人才的观念。要大力宣传高技能人才创业立功的事迹，引导社会各个方面正确认识技能人才在经济社会发展中的作用和地位。要坚持德才兼备原则，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，把品德、知识、能力、业绩作为衡量的主要标准，不断完善人才的选拔机制。要创新高技能人才激励机制，加快建立凭技能水平得到提升、凭业绩贡献确定收入分配的制度和办法，对有突出贡献的高技能人才给予特殊奖励，努力创造良好的社会环境，使高技能人才能够更好更快地成长起来。